Le blues hivernal affecte-t-il votre équipe? Comment remonter le moral dans votre bureau



En hiver, de nombreuses équipes peinent à atteindre leurs objectifs,
Les entreprises de vente au détail et commerciales connaissent souvent des mois de vente
cette période, en particulier dans les mois qui suivent la période des fêtes.

Il est facile d'exclure une petite baisse de moral en hiver
comme une simple coïncidence, mais en réalité, il est prouvé que saisonnier
trouble affectif
cela peut rendre les gens sombres, surtout que
la température baisse et la lumière du soleil diminue.

Si vous et votre équipe êtes de moins en moins motivés et
du mal à fournir à ses clients le service qu'ils méritent cet hiver, alors ici
Voici quelques conseils pour vous remettre sur la bonne voie.

Fixer des objectifs gérables

Chaque équipe a besoin d'objectifs pour travailler, mais c'est important
Ils ne sont pas trop difficiles car cela peut être démoralisant. Assurez-vous
prendre en compte les mois de votre exercice lorsque votre organisation n'est pas
aussi occupé que d'habitude et ajustez les objectifs de votre personnel en conséquence afin que les membres de l'équipe
Ne vous sentez pas rabaissé et arrêtez de faire un effort.

Réduisez votre charge de travail

Le personnel surmené ne peut pas effectuer
niveau élevé, essayez donc de vérifier les charges de travail de votre équipe et d'explorer les tâches
peut les emporter Un excellent moyen de s'assurer que vos employés sont moins
stressés et mieux à même d’accomplir leurs tâches consiste à sous-traiter des tâches
nettoyage Vous pouvez le faire en travaillant avec des équipes professionnelles afin que votre
les employés bénéficient d'un espace de travail sûr et propre sans avoir à s'en occuper
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Exprimez votre gratitude

En tant que chef d'entreprise, il est important que vous montriez à votre personnel
que vous les appréciez et leur contribution à votre organisation. Noël
C'est le bon moment pour montrer à votre personnel que vous vous souciez, mais l'hiver est long et vous
ne peut pas soutenir votre équipe pendant les vacances. Chaque fois qu'il y a un
augmentation significative du travail, ou un projet aboutit, que ce soit
Assurez-vous de féliciter tout le personnel impliqué afin qu'il se sente valorisé.

Organiser des activités d'hiver pour le personnel

L'hiver entraîne une série de défis, mais aussi de nombreux
avantages, comme la possibilité de se mettre à l'aise et de profiter de la saison des vacances. Utiliser
ceux-ci à votre avantage et créer une gamme d'activités pour améliorer le moral
de votre personnel Cela pourrait inclure des concours de fabrication de chocolat chaud, des journées pyjama
ou des collectes de fonds caritatives. Ces activités distraireont l'attention de votre équipe.
tristesse et donnez-leur quelque chose à attendre de l'hiver.

Assurez-vous que l'aide est disponible

Parler d'une mauvaise santé mentale peut être difficile, surtout
dans un environnement de travail, alors assurez-vous de donner aux membres de votre équipe mental
soutien à la santé au travail
. Soyez ouvert à parler de santé mentale
et indiquez clairement que vous êtes là pour soutenir le personnel et faire des
des ajustements à votre charge de travail ou à vos conditions au cas où vous en auriez besoin.

Une baisse de moral est naturelle lorsque le temps devient froid et
Triste est compréhensible, mais en utilisant ces conseils, vous pouvez vous assurer que
ne continue pas et n'affectera pas les performances de votre équipement.