Le Partenariat pour la santé et les soins du Northamptonshire (NHCP) rend hommage aux réalisations des stagiaires lors de la célébration de l’apprentissage en 2020



Vendredi 7, le Northamptonshire Health and Care Partnership (NHCP) a tenu son troisième événement annuel de célébration de l’apprentissage à l’échelle du comté.e Février au Park Inn by Radisson de Northampton, où 42 stagiaires ont reçu des prix.

Cet événement a célébré les réalisations des apprentis travaillant dans les services de santé et de soins dans le Northamptonshire, reconnaissant les talents et les réussites de tout le comté.

Rhiannon Rees-Jones, assistante administrative en soins sociaux pour adultes, a remporté le prix général « Apprenti de l’année » ainsi que le prix « Dans les coulisses ».

Rhiannon Rees-Jones a déclaré:

«Je fais un apprentissage de niveau 3 en administration des affaires. Gagner le prix« Dans les coulisses »pour les soins sociaux pour adultes était incroyable, mais gagner le prix« Apprentissage de l’année »est incroyable, et je me sens vraiment honoré.

«En tant que personne avec Asperger, la vie peut être assez difficile, mais je ne la vois plus comme une barrière. J’ai réalisé des choses que je n’aurais jamais pensé faire grâce au soutien de mes amis, de ma famille et de mes collègues. Sans ce solide réseau de personnes, je ne pense pas avoir le courage de me lancer dans ce voyage et d’atteindre ce cap. « 

Le Northamptonshire Health and Care Partnership a recruté plus de 300 stagiaires au cours des 12 derniers mois, contre 243 l’an dernier. De nouveaux stagiaires ont été recrutés dans une grande variété de programmes d’apprentissage en santé et soins, tels que; Diplômes en sciences infirmières et infirmières auxiliaires et rôles administratifs dans les affaires, les ressources humaines et les finances.

Laura Lydia Watts, gestionnaire des projets d’apprentissage et de l’expérience de travail au NHCP a déclaré:

«Les programmes d’apprentissage offrent des itinéraires vers une variété de carrières et les organisations de santé et de soins du Northamptonshire sont déterminées à offrir des opportunités d’apprentissage à tous les niveaux, à la fois pour les nouvelles recrues qui commencent leur carrière et pour offrir des opportunités au personnel. développement et progrès existants.

« Notre événement de célébration a été une occasion fantastique de montrer à quel point l’apprentissage est précieux pour les gens et le NHS et les services sociaux en tant qu’employeurs. »

Il y avait dix catégories de prix au total, y compris l’infirmière du comté; Des réalisations et des nominations de nouveaux arrivants et de personnel ont été reçues pour des apprentis travaillant dans différents emplois à travers le réseau de partenaires.

Ceux-ci comprenaient plusieurs rôles de santé et de soins; diplôme en sciences infirmières, infirmière auxiliaire et soins aux adultes; administration des affaires; l’administration, les finances et les ressources humaines, démontrant les différents apprentissages disponibles dans le NHS et les services sociaux.

Les prix Apprenti mentor et Apprenti Manager ont également reconnu l’importance de fournir des programmes d’apprentissage de qualité et un soutien adéquat pour permettre aux gens de se développer et de progresser.

Sophie Bettelley a remporté le County Nurse Award. Sophie travaille en soins primaires au Mawsley Medical Center de Kettering et a été mise en nomination pour une intervention chirurgicale. Sophie a 32 ans et a commencé un apprentissage de quatre ans en soins infirmiers chez l’adulte en septembre 2019.

Avant de travailler dans les soins de santé, Sophie a travaillé comme chef de projet, mais a toujours voulu être infirmière et a décidé de changer de carrière. Sophie a commencé par obtenir un rôle dans sa chirurgie locale en tant qu’assistante de soins de santé, où elle a acquis des compétences cliniques ainsi que ses qualifications d’accès de niveau 4.

Son manager l’a ensuite propulsée au titre. Sophie dit: «J’ai adoré être présentée. Je suis une mère qui travaille, donc le diplôme implique un peu d’équilibre. Je travaille 15 heures par semaine en tant qu’assistante de soins de santé, et pendant les 15 autres heures, je suis une infirmière stagiaire qui apprend de nouvelles compétences grâce aux pratiques de travail.

Sophie dit que le véritable avantage d’être dans un programme d’apprentissage est qu’elle a le plein soutien des mentors et qu’elle apprend tout le temps.

Sophie ajoute,

«Le prix a été une très grosse mais belle surprise. Bien que je sois une mère à temps plein, je recommande absolument le programme d’apprentissage, en particulier pour les étudiants adultes comme moi. Il y a de grandes opportunités et vous gagnez en apprenant, ce qui aide à alléger le fardeau de la famille.

« Le soutien que j’ai reçu de mes collègues et de mes supérieurs hiérarchiques a également été brillant. Ils ont assisté à toutes les réunions avec moi, ils m’ont aidé avec des fonds et ils veulent vraiment m’aider à réaliser mes rêves. »

Un autre lauréat est Pietro Fraterrigo, 52 ans, technicien pré-enregistré en pharmacie à l’Hôpital général de Kettering (KGH), qui a remporté le prix « Expérience patient ».

Pietro a commencé un apprentissage de niveau 3 de 2 ans en études pharmaceutiques en mai 2019. Il passe sept heures et demie par semaine à étudier (20% du temps de travail), et le reste de son temps est consacré à l’acquisition d’une expérience dans le domaine et formation professionnelle.

Pietro dit:

«Les programmes d’apprentissage sont excellents lorsque vous vous entraînez et travaillez pour obtenir la qualification, vous pouvez donc progresser dans ce rôle. Au collège, vous étudiez souvent un sujet et ne travaillez pas sur ce sujet. Les programmes de stagiaires sont idéaux parce que vous obtenez la qualification pour aller de l’avant pour obtenir l’emploi pour lequel vous avez été formé. »

«Je recommande de travailler au NHS si vous êtes intéressé par les gens et apprenez la médecine. Le cours et les gens sont formidables: c’est beaucoup de travail, mais c’est très agréable et vous voyez immédiatement les avantages. »

Plusieurs prestataires de santé et de soins médicaux du Northamptonshire participent à la campagne de recrutement « Best of both Worlds ». La campagne rejoint l’Université de Northampton, le Northamptonshire Healthcare NHS Foundation Trust, le Northampton General Hospital NHS Trust, le Kettering General Hospital NHS Foundation Trust (KGH), Primary Care et St Andrew’s Healthcare dans le recrutement de médecins et d’infirmières pour déménager et vivre et travailler dans le Northamptonshire.

Une partie de la campagne se concentre sur le recrutement d’apprentis dans tout le comté. Pour plus de détails sur l’apprentissage disponible, visitez: www.bestofbothworlds.uk.net/northamptonshire-apprenticeships/

Pour plus d’informations sur d’autres postes vacants, visitez: www.bestofbothworlds.uk.net