Les hôpitaux de Leicester comptent plus de 500 apprentis depuis 2017



Les hôpitaux de Leicester ont célébré la Semaine nationale de l’apprentissage (3rd – 7e Février) avec l’annonce que plus de 500 stagiaires se sont inscrits au Trust depuis le lancement du programme d’apprentissage en 2017.

Plus de la moitié des apprentis des hôpitaux de Leicester ont été formés au Trust’s Learning and Development Center lui-même, un centre d’apprentissage accrédité par Ofsted. Le centre est spécialisé dans les soins de santé et les services sociaux, offrant une voie pour développer la prochaine génération de professionnels de la santé et des services sociaux à Leicester, Leicestershire et Rutland (LLR).

D’autres apprentissages, dispensés en partenariat avec des prestataires d’apprentissage tiers, couvrent un large éventail de domaines qui incluent la science et l’administration des affaires, comme les ressources humaines, les finances et la communication.

Les programmes commencent au niveau d’entrée et progressent vers les diplômes de premier cycle et de maîtrise. Ces derniers accompagnent des salariés et des diplômés plus expérimentés qui cherchent à développer ou à changer de carrière. Cinq employés des hôpitaux de Leicester ont suivi avec succès le programme de formation en gestion interne du Trust, qui a abouti à l’obtention d’une maîtrise de l’Université de Montfort.

Helen D’Souza, stagiaire en théâtre dans les hôpitaux de Leicester, a commencé son voyage de soins médicaux au Trust en 2013 et a commencé un apprentissage de deux ans en 2019. Elle a raconté son expérience:

«Il faut beaucoup d’organisation pour concilier études et travail à temps plein et gérer une famille et un foyer. Vous avez besoin d’un engagement total, mais cela en vaut la peine. Je recommanderais d’apprendre à quiconque souhaite progresser dans sa carrière. « 

Julie McCarthy, directrice principale de l’apprentissage et du développement, aux hôpitaux de Leicester a déclaré:

«L’apprentissage est un moyen inestimable d’attirer et de retenir des talents dans des domaines clés, notamment la santé, les sciences de la santé, les soins infirmiers et les sages-femmes. Le programme de formation en apprentissage constitue un élément clé de nos plans continus de développement de la main-d’œuvre et nous permettra de répondre à nos besoins actuels et futurs en matière de patients. «